GENEL BAKIŞ
Zorel Tekstil İml.Paz.San.ve Tic.Ltd.Şti. 1989 yılında, tekstil ürünleri imalatı,alım-satımı, ihracat – ithalat işlemlerini gerçekleştirmek amacıyla Denizli’de kurulmuştur. Firmamız, dokuma ve konfeksiyon işlemlerini gerçekleştirmektedir.
Tesisimizin dokuma bölümünde, 12 adet armürlü dokuma makinası, 6 adet jakarlı dokuma makinası ; Konfeksiyon bölümünde ise tam otomatik boy kesim, boy dikim, en dikim, 16 adet dikiş makinası, katlama ve paketleme hattı bulunmaktadır.
Tesisimiz dokuma kapasitesi 5,5 ton / gün, konfeksiyon kapasitesi 5,5 ton / gün olarak müşterilere hizmet verebilmektedir.
ÜRÜNLER
Firmamız, havlu ve bornoz üretiminin dokuma ve konfeksiyon işlemlerini gerçekleştirmektedir.
YERLEŞİM
Toplam ortalama 11.000 m2 kapalı alan, yeşil ve diğer açık alanlarla birlikte komple 30.000 m2’lik alan üzerinde oturmaktadır.
PAZARLAMA EKİBİMİZ
 |
|
 |
| Serkan CELIKEL | Veysel AKCAY | S.Baris AYAS |
| Marketing Manager / Sales | Marketing Manager / Sales | Marketing Dep. / Sales |
| TEL +90 258 385 72 07 | TEL +90 258 385 72 07 | TEL +90 258 385 72 07 |
| İNGLİZCE, TÜRKÇE | ALMANCA, İNGİLİZCE, TÜRKÇE | İNGİLİZCE, TÜRKÇE |
| serkancelikel [at] zoreltekstil.com.tr | vakcay [at] zoreltekstil.com.tr | sbayas [at] zoreltekstil.com.tr |
KALİTE POLİTİKAMIZ
Müşterilerimizin mevcut ve gelecekteki ihtiyaç ve beklentilerini karşılamayı, müşteri odaklı bir kuruluş olmayı,
Tabi olduğu tüm yasal şartlara uymayı,
Ev tekstili üretiminde, konusunda lider kuruluşlardan biri olmayı, uluslararası pazardaki payını arttırmayı ve ülke ekonomisine katkı yapmayı,
Eğitimli ve katılımcı çalışanlarımızla, sürekli gelişim sağlamayı ve çalışanlarımıza güvenli ve çevre dostu bir işyeri ortamı sunmayı,
Yönetim sistemini sürekli iyileştirmeyi,,
Tedarikçilerimizle ortaklık ilişkisi içinde çalışmayı ve kuruluşumuzun kalite anlayışına tedarikçilerimizin de uyumunu sağlamayı taahhüt ederiz.
SOCIAL RESPONSIBILITY
- The Rights of Freedom of Association and Collective Bargainingn
Our enterprise respects the right of workers to form unions or other kinds of worker’s associations and to engage in collective bargaining.
- Fair Remuneration
Our enterprise respects the right of workers to receive fair remuneration.
- Occupational Health and Safety
Our enterprise ensures a healthy and safe working environment, assessing risk and taking all necessary measures to eliminate or reduce it.
- Special Protection for Young Workers
Our enterprise provides special protection to any workers that are not yet adults
- No Bonded Labour
Our enterprise does not engage in any form of forced servitude, trafficked or non-voluntary labour.
- Ethical Business Behaviour
Our enterprise does not tolerate any acts of corruption, extortion, embezzlement or bribery.
- No Discrimination
Our enterprise provides equal opportunities and does not discriminate against workers.
- Decent Working Hours
Our enterprise observes the law regarding hours of work.
- No Child Labour
Our enterprise does not hire any worker below the legal minimum age.
- No Precarious Employment
Our enterprise hires workers on the basis of documented contracts according to the law.
- Protection of the Environment
Our enterprise takes the necessary measures to avoid environmental degradation.
SERTİFİKALARIMIZ
